Kunden
Urlaub, Krankheit, Kündigung…
…bei diesen Worten wird der Dienstplan häufig von heute auf morgen auf den Kopf gestellt.
Nutzen auch Sie die Möglichkeit, Ihre fehlenden Mitarbeiter durch den Einsatz von Leasingpersonal schnellstens zu ersetzen. Ob Sie für einzelne Tage, mehrere Wochen oder auch mehrere Monate Ersatz benötigen, wir finden den für Sie passenden Mitarbeiter in unserem Personalpool. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Telefonisch, per Mail oder auch gerne im persönlichen Gespräch. Wir finden eine Lösung auch für Ihren Personalengpass!
Das Team von Persorent ist spezialisiert auf regelmäßig wechselnde Einsätze sowie Dauereinsätze. Ob geplanter oder ungeplanter Personalbedarf, die Mitarbeiter von Persorent erfassen schnell und kompetent neue Aufgaben und Einsatzorte. Aufgrund der langjährigen Erfahrungen unseres Teams können die Anforderungen unserer Kunden hochprofessionell umgesetzt werden. Bei regelmäßig stattfindenden Einsätzen sorgen wir dafür, dass wir Ihnen die gleichen Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Dies erleichtert die Einsätze für alle Beteiligten. Sowohl für die Kunden und Patienten, als auch für die Mitarbeiter selber, sorgt dieses Vorgehen für eine hohe Zufriedenheit.
Ob Pflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Mitarbeiter mit Erfahrung im Intensivbereich oder Erzieher, Sozialassistenten, Quereinsteiger und pädagogische Assistenten: Wir stehen professionell an Ihrer Seite. Bei der Auswahl unseres Personals achten wir auf die notwendigen Qualifikationen, gesetzlichen Anforderungen für Fortbildungen und Untersuchungen, sowie auf die Persönlichkeit, Empathie und das Erscheinungsbild.
Persorent Berlin Schwarzer GmbH hat die Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung im Mai 2015 von der Bundesagentur für Arbeit Kiel erhalten.
Persorent ist von Beginn an dem Tarifvertrag des GVP (ehemals iGZ) angeschlossen. Wir beachten selbstverständlich die tariflichen und gesetzlichen Vorgaben für unsere Mitarbeiter. Dies spiegelt sich zum einen in unseren Arbeitsverträgen als auch in der fairen und gesetzlich vorgegebenen Bezahlung wieder.